Avoir un RH stratégique est essentielle pour un bon résultat. Le chiffre d'affaires est un indicateur de la santé organisationnelle, doit être contrôlée pour maintenir le capital intellectuel et d'éviter des impacts majeurs sur les coûts organisation tels que le recrutement, la sélection et la formation.
Le chiffre d'affaires peut être causée par plusieurs facteurs, le plus commun est le processus de recrutement et de sélection dans lequel le HR location Curriculum mais rejette le comportement. DISC systèmes de cartographie de profil comportemental que
Profiler (www.solides.com.br / profileur) qui détient 97,97% de l'affirmation de soi et génère plus de 50 rapports, des informations sur le candidat, aide le professionnel des ressources humaines pour être plus rapide et plus efficace dans leur processus de recrutement.
Un autre facteur qui influence une forte demande pour tourner sont plus des problèmes avec le climat organisationnel pour cela il est Solides RH (www.solides.com.br / solidesrh) logiciel de gestion qui a un module pour Researc climatiques, en
mains le résultat RH peuvent prendre des décisions stratégiques. Compensation insuffisante et marché de l'emploi dynamique ya aussi d'autres raisons possibles de la forte rotation.
Afin de faciliter la journée pour professionnel des RH de jours, l'Solides (www.solides.com.br) a créé une calculatrice facile à utiliser. Il suffit de mettre le nombre d'admissions et de licenciements et la livraison calculatrice vous calculez le taux de roulement.
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