Tia Personnel Scheduling a six principales caractéristiques qui le distinguent: (. Nombreux clients travaillant avec de nombreux employés - par opposition à un seul client ou un magasin avec de nombreux employés) 1. Many-to-many relations de dotation. 2. Une approche graphique - quarts sont représentés par des barres, la longueur de la barre représente la durée de la transition, la mise en place de la barre sur le calendrier représente le temps et la date du changement. Ceci permet à l'utilisateur de vérifier rapidement et facilement le calendrier de l'exhaustivité sans avoir à lire tous les détails de décalage individuels. 3. L'utilisateur peut basculer entre les perspectives de clients et des employés, ce qui rend très rapide et facile à vérifier qui est censé être là où, et quand, et confirmer que le calendrier est à jour et correcte. 4. Facile à apprendre et facile à utiliser - aucun "icônes de mystère" Tia Personnel Scheduling utilisations clairement boutons et des liens étiquetés. 5. Web basé - facilement accessible, il est plus facile de se tenir au courant - une question clé pour la précision. 6. Les données protégées par Verisign, le même niveau de cryptage que les banques
Quoi de neuf dans cette version:.
Pour l'horaire des employés de l'échantillon inclus, pas de données pour entrer, entièrement fonctionnel
Limites :.
essai de 60 jours
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