EZShift

Logiciel capture d'écran:
EZShift
Détails logiciels:
Version: 4.6
Date de transfert: 22 Jan 15
Développeur: EZShift
Licence: Gratuit
Popularité: 453
Taille: 7015 Kb

Rating: 2.0/5 (Total Votes: 3)

EZShift offre une solution de planification de déplacement des employés pour tous les types d'affaires.
Notre logiciel de planification génère automatiquement le complète par semaine, horaire de travail bi-hebdomadaire ou mensuelle pour votre équipe, en tenant compte de toutes les règles et les facteurs que vous feriez en tant que gestionnaire.

Logiciel de planification EZShift est un intelligent, facile à utiliser et fiable.

Parmi nos clients sont: hôpitaux, usines, restaurants, centres d'appels, EMS, les helpdesks et plus.

Voici quelques-uns de nos avantages:

- Interface Web et Application Manager - Sur le site de l'employé EZShift votre personnel peut soumettre leur disponibilité, les déplacements commerciaux (avec l'approbation finale du gestionnaire), voir leur horaire et utiliser le système de messagerie interne de EZShift

- Ordonnancement des employés automatique - horaires EZShift avec la presse sur un bouton en tenant compte de tous les besoins de votre entreprise. L'utilisation d'un moteur de règles intelligent et simple, EZShift tiendra compte dans les politiques comme le nombre d'employés dans chaque quart de travail, les positions et les niveaux des employés, différentes exigences de localisation, temps plein /, des règlements supplémentaires, et la disponibilité de l'employé, Éviter début des quarts de travail pour les employés qui font la navette de loin, d'assurer au moins un orateur espagnol dans un quart de travail et beaucoup plus.

- L'élimination complète d'erreur - Basé sur le moteur de règles, EZShift vous informer de toute rupture ou de pliage d'une règle ou politique lors du changement manuellement la planification.

- En temps réel conflit résolution - EZShift vous fournir des recommandations intelligentes sur qui pour planifier au cas où un renforcement est nécessaire ou quelqu'un se déclare malade. Ces recommandations sont basées sur la disponibilité, la position et le niveau de l'employé, d'autres changements déjà programmés pour, horaires dernières, les exigences minimales de repos, et toutes les autres règles personnalisées

Limites :.

essai de 30 jours

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