La solution est le mieux adapté pour les entreprises qui souhaitent faire participer les employés dans leurs promotions de médias sociaux.
Dans la plupart des entreprises, les employés ne participent pas à cause de directives internes médias sociaux vous ne pouvez pas Twitter cette, vous ne pouvez pas tweeter à ce sujet, pourquoi ne pas utiliser ce hashtag - ce sont les questions qu'ils ont à traiter quand ils participer. Les employés ne prennent pas la peine à se faire jour sur ces politiques et franchement employés ne voient pas l'utilité de participer à des promotions de médias sociaux.
Contentivo aide les entreprises à puiser dans la portée sociale et l'influence de leurs propres employés. La société (ou une personne avec un profil de créateur) crée fb messages / tweets (campagnes) et les employés (ou des personnes ayant le profil de l'amplificateur) donner leur consentement pour promouvoir ce poste ou tweet. Donc, ils ne doivent pas se soucier de ce qu'ils ont besoin de tweet ou post. De plus, ils savent que le contenu qu'ils font la promotion est conforme aux lignes directrices de médias sociaux de l'entreprise. Ils ont seulement besoin de prendre un appel sur une chose - est le contenu assez bon pour être envoyé à leurs amis ou collègues sur les médias sociaux.
Ces mises à jour sortent tweets ou mises à jour de leurs amis et collègues sur leurs comptes sociaux personnels. La société bénéficie de l'immense portée organique (parfois 10x ou plus) via son réseau des employés et les employés obtiennent des points pour le partage de contenu sur leurs comptes.
La solution peut être utilisée pour:
Promouvoir des vidéos et des photos de lieu de travail de sorte que vous pouvez acquérir de nouveaux talents (tous les types de sociétés);
Créez buzz autour prochain événement, lancements de produits, de conduire plus de participants aux webinaires / événements virtuels (entreprises de haute technologie, des entreprises de gestion d'événements, universités);
Vente sociale par les employés (sociétés d'e-commerce)
Limitations :.
essai de 30 jours
Commentaires non trouvées