"Un compte santé Remboursement"
Le logiciel compte de remboursement de la Santé de Zane vous permet d'offrir de grands avantages pour la santé en moins de 5 minutes par mois.
-Pas De cotisations minimales: définir votre propre stratégie de contribution
-Pas Participation minimale: Définissez vos propres critères d'admissibilité
-Non Hassle administrative: Dépensez moins que 5 minutes par mois
-Et Plus: Recruter et conserver des employés avec les meilleurs caractéristiques
Avec Zane HRA, les employeurs offrent un régime de santé à cotisations définies dans lesquels ils font des contributions mensuelles (les «quotas») que les employés choisissent la façon de dépenser. Les employés peuvent utiliser leur mensuel "ZaneHRA Allocation" pour rembourser leurs frais d'assurance santé individuelle et des frais médicaux admissibles 100% en franchise d'impôt. Les caractéristiques comprennent inscription en ligne, IRS / HIPAA / ERISA plate-forme logicielle compatible, documents du régime électroniques, et l'intégration avec tout système de paie.
CARACTÉRISTIQUES
L'assurance maladie et le remboursement des frais médicaux en franchise d'impôt
Économies d'impôt: Les employeurs et les employés ne paient pas d'impôts sur les remboursements.
Des employés plus heureux: avantages pour la santé de valeur des employés de jusqu'à 2xS rémunération imposable.
La santé des employés: Lorsque les employés achètent une assurance de santé, ils ont tendance à être en meilleure santé.
La soumission de demande en ligne et le suivi pour les employés heureux
Traitement rapide: Une fois soumis, les demandes sont traitées dans les deux jours ouvrables (généralement en 1-2 heures).
HIPAA Confidentialité: Toutes les demandes sont conservés HIPAA protégé et stockées avec des recettes pour la commodité des employés.
Notifications en temps réel: Les employés reçoivent des notifications par email à chaque étape du processus de règlement des revendications.
La conception du régime en ligne et documents du régime électroniques pour une installation facile
DOCUP électroniques: Tous SPD (plan sommaire Documents) sont électroniques et en ligne.
Aucun plan Années: Les employeurs peuvent modifier avantages à tout moment avec notification électronique automatiquement envoyé aux employés.
Notifications par courriel: De l'inscription à la résiliation, Zane distribue automatiquement les notifications requises employés.
Différents avantages pour les différentes catégories d'employés. Fournir différents niveaux de prestations des catégories d'employés est au cœur de la compensation des avantages et se fait couramment par les grandes entreprises.
Les employeurs à gérer les remboursements via le système de paie existants.
Paie Remboursement: 99% des remboursements sont effectués via le service existant de la masse salariale de l'employeur.
Aucun pré-financement: Les employeurs ne sont jamais tenus de contributions préfinancer.
Réception Stockage: reçus sont stockés numériquement tel que requis par l'IRS à des fins de vérification
Limites :.
essai de 30 jours
Commentaires non trouvées